項目介紹
外國(guó)公(gōng)司派遣員工(gōng)到已有(yǒu)/或新(xīn)成立的加拿(ná)大分(fēn)公(gōng)司工(gōng)作(zuò)申請的工(gōng)簽，即公(gōng)司員工(gōng)跨國(guó)内部調動工(gōng)簽（Work Permit for Intra-Company Transfers，簡稱ICT工(gōng)簽)，是加拿(ná)大政府為(wèi)推動加拿(ná)大經濟發展而推出的工(gōng)簽項目，即加拿(ná)大允許跨國(guó)公(gōng)司把海外的高級管理(lǐ)人員/或專業人員調派到加拿(ná)大分(fēn)公(gōng)司工(gōng)作(zuò)，并給其簽發工(gōng)作(zuò)簽證。
項目優勢
無需在加拿(ná)大境内尋找雇主，隻需外國(guó)公(gōng)司派遣人員到加拿(ná)大分(fēn)公(gōng)司（已有(yǒu)或新(xīn)成立）工(gōng)作(zuò)，且對工(gōng)作(zuò)年薪無硬性要求。
對于申請人無語言，資産(chǎn)，年齡等方面的要求。
工(gōng)簽期間在加拿(ná)大所積累的工(gōng)作(zuò)經驗，可(kě)用(yòng)于對接各種移民(mín)項目。
無需通過勞動力市場影響力評估（LMIA），直接申請工(gōng)簽，縮短了工(gōng)簽整體(tǐ)的申請時間。
配偶可(kě)申請開放工(gōng)簽或學(xué)簽，子女免費就讀加拿(ná)大公(gōng)立中(zhōng)小(xiǎo)學(xué)，全家免費加拿(ná)大醫(yī)保。
适合人群
跨國(guó)公(gōng)司在海外的高級管理(lǐ)人員/或專業人員有(yǒu)意願到加拿(ná)大分(fēn)公(gōng)司（已有(yǒu)或新(xīn)成立）工(gōng)作(zuò)。
申請條件
對于公(gōng)司方面的要求
公(gōng)司在加拿(ná)大境内外分(fēn)别開設公(gōng)司，公(gōng)司之間的關系為(wèi)母子公(gōng)司（Parent），分(fēn)支機構（Branch），附屬公(gōng)司（affiliate）。
境内外公(gōng)司當前都處于運營狀态，處于加拿(ná)大境内公(gōng)司也必須是确實在加拿(ná)大有(yǒu)實際運營業務(wù)。如果僅僅在加拿(ná)大設立辦(bàn)公(gōng)室而沒有(yǒu)實際加拿(ná)大業務(wù)，則不符合要求。
對于申請工(gōng)簽人員的要求
申請前往加拿(ná)大工(gōng)簽的人員，必須當前是在跨國(guó)公(gōng)司工(gōng)作(zuò)的。申請目的是前往加拿(ná)大的分(fēn)公(gōng)司工(gōng)作(zuò)。
申請工(gōng)簽的人員需在海外的母公(gōng)司的近三年内至少有(yǒu)1年是連續全職的（通過payroll或合同的方式，且在海外公(gōng)司擔任的全職崗位，與即将前往加拿(ná)大分(fēn)公(gōng)司所擔任的崗位相同。
申請人前往加拿(ná)大的目的是臨時外派。
對于外派人員在加拿(ná)大崗位的要求，必須要履行各類職位所要求的工(gōng)作(zuò)職責:
ⅰ. 對于高管和高級經理(lǐ)：
高管總管（Executives）：主要指揮執行公(gōng)司管理(lǐ)層工(gōng)作(zuò)，或主管企業的某一個方面的工(gōng)作(zuò)。
高級經理(lǐ)（Senior Manager）：負責企業全方面的管理(lǐ)監督，管理(lǐ)各部門經理(lǐ)，協調各部門工(gōng)作(zuò)。
ⅱ. 對于業務(wù)經理(lǐ)：
負責某一職能(néng)部門的核心業務(wù)，主要工(gōng)作(zuò)是完成部門任務(wù)指标，重點在于業務(wù)，不一定是管理(lǐ)人員的經理(lǐ)。
ⅲ. 企業核心人才：
在公(gōng)司具(jù)備重要業務(wù)知識，技(jì )術知識的人員。該人員的知識水平在公(gōng)司處于頂端地位，屬于公(gōng)司的重要技(jì )術資産(chǎn)。該人員所具(jù)備的知識，對于公(gōng)司的産(chǎn)品，服務(wù)，和各項業務(wù)有(yǒu)至關重要的作(zuò)用(yòng)。
申請所需材料
ⅰ. 職位描述
ⅱ. 加拿(ná)大公(gōng)司與境外公(gōng)司的關系證明
ⅲ. 公(gōng)司組織架構及派遣函
ⅳ. 雇傭證明（證明近三年，至少全職受雇于該跨國(guó)公(gōng)司1年）
申請流程
公(gōng)司準備ICT工(gōng)簽所需公(gōng)司材料
如果是現有(yǒu)加拿(ná)大子公(gōng)司：
ⅰ. 證明子公(gōng)司有(yǒu)财力支持公(gōng)司的運營，并且有(yǒu)能(néng)力支付員工(gōng)薪酬。
如果是加拿(ná)大新(xīn)公(gōng)司：
ⅰ. 準備一份商(shāng)業計劃，列出加拿(ná)大公(gōng)司創辦(bàn)後具(jù)體(tǐ)的運營計劃，招聘計劃等等。
ⅱ. 證明公(gōng)司的選址已經确定，公(gōng)司的辦(bàn)公(gōng)地點及設施能(néng)夠有(yǒu)保障。
ⅲ. 如果是派遣管理(lǐ)人員，需要證明其能(néng)力及人數方面都能(néng)夠勝任開設新(xīn)公(gōng)司的需求。
ⅳ. 如果是派遣技(jì )術核心人員，需要證明其工(gōng)作(zuò)範圍是加拿(ná)大境内，也由加拿(ná)大境内的公(gōng)司對其進行管理(lǐ)和指示
申請人準備ICT工(gōng)簽所需申請入職材料。
ⅰ. 職位描述
ⅱ. 加拿(ná)大公(gōng)司與境外公(gōng)司的關系證明
ⅲ. 公(gōng)司組織架構及派遣函
ⅳ. 雇傭證明（證明近三年，至少全職受雇于該跨國(guó)公(gōng)司1年）
申請人申請工(gōng)簽。
工(gōng)簽獲批
項目審理(lǐ)時間
工(gōng)簽申請時間不同時期不同地區(qū)不一樣，例如2022年6月中(zhōng)國(guó)大陸申請是17周，香港16周，台灣12周