項目介紹

加拿(ná)大向來對于科(kē)研等重點發展領域的人才非常重視，這一點可(kě)以從加拿(ná)大的幾十種移民(mín)項目當中(zhōng)可(kě)以看到。幾乎每一種移民(mín)項目的側重點都是引進青壯年人才，尤其是對社會發展，經濟建設有(yǒu)重要作(zuò)用(yòng)的領域。加拿(ná)大全球人才計劃（Global Talent Stream, 簡稱GTS）也是臨時海外勞工(gōng)項目（Temporary Foreign Worker Progarm）的一部分(fēn)，是加拿(ná)大為(wèi)重要領域招募臨時海外工(gōng)作(zuò)人員而設立的一個工(gōng)簽項目，可(kě)以幫助加拿(ná)大中(zhōng)小(xiǎo)型革新(xīn)企從世界各地獲得需要的人才。通過這個項目申請工(gōng)簽較為(wèi)迅速，通常2周可(kě)以獲得工(gōng)簽批準。加拿(ná)大全球人才計劃分(fēn)為(wèi)兩大類别：Category A和Category B。

Category A類：該類别當中(zhōng)的企業屬于高增長(cháng)企業，且能(néng)證明有(yǒu)需要從海外招募特殊人才。類别A當中(zhōng)的雇主需要獲得”加拿(ná)大全球人才計劃“認證合作(zuò)機構機構向該項目推薦。

Category B類：該類适用(yòng)于希望雇傭某些高技(jì )能(néng)外國(guó)工(gōng)人從事全球人才職業列表所列職業的雇主，這些職業已被确定為(wèi)緊缺且國(guó)内勞動力供應不足。這個列表可(kě)能(néng)會定期更新(xīn)，以滿足勞動力市場的需求

項目優勢

審批迅速，最快4周拿(ná)到工(gōng)簽。各别領域的技(jì )術人才甚至可(kě)以豁免工(gōng)簽。

作(zuò)為(wèi)工(gōng)簽項目，可(kě)以對接多(duō)個移民(mín)項目。

申請人的配偶可(kě)以申請開放工(gōng)簽或學(xué)簽，子女可(kě)以免費就讀加拿(ná)大公(gōng)立中(zhōng)小(xiǎo)學(xué)。

适合人群

有(yǒu)高新(xīn)技(jì )術領域技(jì )能(néng)的人才。

申請條件

如果通過Category A申請，雇主必須獲得Global Talent Stream認證合作(zuò)機構的推薦，查看認證機構列表

若雇主通過Category A遞交申請，Employment and Social Development Canada将會與認證合作(zuò)機構确認是否已經遞交了推薦信以認定雇主的合法性和申請的資質(zhì)。

如果雇主通過Category B申請，則招募職位需要是位于緊缺職位列表當中(zhōng)的。Category B類适用(yòng)于希望雇傭某些高技(jì )能(néng)外國(guó)工(gōng)人從事全球人才職業列表所列職業的雇主，這些職業已被确定為(wèi)緊缺且國(guó)内勞動力供應不足。這個列表可(kě)能(néng)會定期更新(xīn)，以滿足勞動力市場的需求，以下是緊缺職位列表：

*: 精(jīng)算師或相關職業的職位不在此子集中(zhōng)；

**: 該職位要求在視覺特效、視頻遊戲或動畫行業至少有(yǒu)三年工(gōng)作(zuò)經驗，擔任以下一種或多(duō)種職位角色：制片人、技(jì )術總監、創意總監、藝術總監或項目經理(lǐ)、高級協調員、部門經理(lǐ)；具(jù)備三年以上與視覺特效、視頻遊戲或動畫行業相關的一項或多(duō)項技(jì )能(néng)工(gōng)作(zuò)經驗：表面和外觀發展；角色或模拟裝(zhuāng)備、磨砂畫、管理(lǐ)預算或團隊；或用(yòng)于視覺特效、視頻遊戲或動畫制作(zuò)的技(jì )術流水線(xiàn)開發和應用(yòng)。

***：該職位要求具(jù)備至少三年下列數字媒體(tǐ)設計技(jì )能(néng)行業經驗：3D建模、合成、繪制和旋轉、布局和匹配移動、數字環境和Matte繪畫、紋理(lǐ)、燈光陰影、角色特效、效果和模拟、設計與方案、索具(jù)、用(yòng)戶界面或用(yòng)戶體(tǐ)驗、響應式設計（用(yòng)于遊戲）、虛拟現實、增強現實、數字媒體(tǐ)動畫、數字媒體(tǐ)設計的關卡編輯、用(yòng)于數字媒體(tǐ)設計的軟件編輯、與數字媒體(tǐ)設計相關的管道軟件開發或應用(yòng)程序。

1. Category A和Category B雇主都必須滿足與支付技(jì )術工(gōng)人工(gōng)資有(yǒu)關的條件。通過GTS雇傭的外國(guó)工(gōng)人必須按照現行工(gōng)資或更高的工(gōng)資支付。

現行工(gōng)資被定義為(wèi)以下選項中(zhōng)的最高者：

加拿(ná)大政府Job Bank中(zhōng)職業工(gōng)資中(zhōng)位數；

雇主支付給在同一地點同一職位、具(jù)備相同技(jì )能(néng)和經驗的現有(yǒu)雇員的工(gōng)資數；

全球人才職業列表中(zhōng)規定的工(gōng)資最低标準（如适用(yòng)）

雇主必須承諾支付以下選項中(zhōng)的最高工(gōng)資：

年薪至少$80000,或相當于該職位現行工(gōng)資的年薪，但對于A類所要求的錢兩個特殊和專門職位，年薪要高于$80000;A類所要求的兩個或兩個以上的特殊和專門職位，如果年薪高于$150000，則相當于該職業的現行工(gōng)資；ESDC說，對于A類下要求的額外職位，在适用(yòng)工(gōng)資要求方面沒有(yǒu)任何靈活性；

适用(yòng)于全球人才職業列表所列B類要求的高技(jì )能(néng)職位的職業最低工(gōng)資；

工(gōng)資在雇主支付給在同一工(gōng)作(zuò)地點同一崗位，具(jù)備相同技(jì )能(néng)和工(gōng)作(zuò)經驗的現職雇員的薪資範圍之内；或

加拿(ná)大政府Job Bank中(zhōng)職業工(gōng)資的中(zhōng)位數；工(gōng)資中(zhōng)位數按照職業名(míng)稱或國(guó)家職業分(fēn)類（NOC）代碼列在中(zhōng)間欄，依據加拿(ná)大Job bank的社區(qū)或地區(qū)列出。

2. 促進勞動力市場計劃（Labour Market Benefits Plan）

希望通過全球人才計劃雇傭技(jì )術工(gōng)人的雇主必須與加拿(ná)大就業和社會發展部（ESDC）合作(zuò)，制定《勞動力市場福利計劃》。該計劃概述了外國(guó)人才将為(wèi)加拿(ná)大勞動力市場帶來的積極利益，以及雇主将采取的鼓勵創造就業、技(jì )能(néng)和培訓投資的活動。

A類雇主必須緻力于為(wèi)加拿(ná)大公(gōng)民(mín)和永久居民(mín)創造就業機會。這種創造就業機會可(kě)能(néng)是直接的，也可(kě)能(néng)是間接的。

B類雇主必須承諾增加對加拿(ná)大公(gōng)民(mín)和永久居民(mín)的技(jì )能(néng)和培訓的投資。

除了上述強制的要求承諾對勞動力市場帶來的正面影響以外，這兩類雇主還必須承諾提供另外兩項，并明确将進行的活動。這包括但不限于創造就業機會、對技(jì )能(néng)和培訓進行投資、向加拿(ná)大公(gōng)民(mín)和永久居民(mín)傳授知識和（或）提高公(gōng)司績效。為(wèi)了實現對勞動力市場的積極影響的活動可(kě)能(néng)包括，但不限于，雇傭更多(duō)的加拿(ná)大公(gōng)民(mín)或永久居民(mín)，培訓現有(yǒu)雇員掌握新(xīn)技(jì )術，為(wèi)當地學(xué)生創建有(yǒu)償合作(zuò)或實習方案，以及/或增加收入和投資。

如果雇主同時申請A類和B類職業，他(tā)們必須承諾一項活動作(zuò)為(wèi)創造就業福利的一部分(fēn)，一項活動作(zuò)為(wèi)技(jì )能(néng)和培訓福利投資的一部分(fēn)，以及至少兩項補充福利。可(kě)以對雇主進行監督，以确保其符合《勞動力市場業務(wù)計劃》，并評估GTS的成功性。

解讀輔助：此文(wén)中(zhōng)福利翻譯于Benefit，在此指該項目對于勞動力市場産(chǎn)生的好處，即福利。

PS: 工(gōng)簽豁免

通常來說，符合條件的申請人，通過雇主的一些列協助之後，以Global Talent Stream申請到工(gōng)作(zuò)簽證，前往加拿(ná)大工(gōng)作(zuò)。根據GTS的政策，以下情況的海外申請人，可(kě)以豁免工(gōng)作(zuò)簽證的申請，可(kě)直接前往加拿(ná)大工(gōng)作(zuò)，這當中(zhōng)包括兩類人：

NOC技(jì )能(néng)類型為(wèi)0和A的高技(jì )能(néng)工(gōng)人，在未獲得工(gōng)簽的情況下，可(kě)以在六個月内進入加拿(ná)大工(gōng)作(zuò)15天，或者在12個月内工(gōng)作(zuò)30天，無需申請工(gōng)簽；

在公(gōng)共資助的學(xué)位授予機構或附屬研究機構中(zhōng)從事研究項目的研究人員可(kě)以在12個月内來加拿(ná)大工(gōng)作(zuò)120天，而無需工(gōng)簽。

申請流程

雇主申請成為(wèi)GTS項目指定雇主或招聘緊缺職位

申請人向雇主求職，簽署工(gōng)作(zuò)offer。

雇主完成促進勞動力市場計劃書，向加拿(ná)大就業和社會發展部申請勞動力市場影響評估報告（LMIA）并獲得批準。

申請人申請工(gōng)簽。

工(gōng)簽獲批

項目時長(cháng)

24個月